Blog

Lowongan Kerja PT Mass Rapid Transit Jakarta (MRT Jakarta) Februari 2021 Februari 2021


Kalau Anda memilih pekerjaan yang sesuai dengan kemampuanmu maka anda akan memiliki peluang lebih besar untuk diterima dalam sebuah perusahaan. Jika pekerjaan yang anda inginkan tersebut sudah sesuai dengan kemampuanmu maka kamu akan lebih mudah untuk beradaptasi dengan pekerjaan tersebut. Sebagai contoh ketika Anda masuk dalam perusahaan dengan kriteria pekerjaan tersebut sudah sesuai dengan skill yang anda miliki maka kamu akan menjadi mudah untuk adaptasi dan mampu melakukan pekerjaan dengan baik. Sebuah informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai baru di lingkungan MRT Jakarta bulan Februari 2021 yang saat ini membuka terbaru tapi talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik. Bagi kamu yang saat ini belum memiliki pekerjaan dan menginginkan posisi pekerjaan di instansi MRT Jakarta silakan ajukan lamaran melalui berikut ini

1. TOD Business Generation Department Head

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 jurusan Arsitektur atau Perencanaan Wilayah dan Kota.

Pengalaman kerja selama minimal 10-15 tahun dalam bidang terkait.

Sertifikasi yang berkaitan dengan Financial Analyst / Real-Estate menjadi nilai tambah.

Feasibility Study Property Development.

Budgeting, Marketing, Business Intelligence.

Analisa regulasi dan peraturan terkait.

Kemampuan dalam mengoperasikan Ms. Excel (formulasi model finansial).

Good team player, Social Person, Positive Attitude.

2. Budgeting Control Specialist

Kualifikasi

Pendidikan S1 dari jurusan Akuntansi

Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Akuntansi, khususnya terkait Budgeting Control.

Memiliki pengetahuan Akuntansi Biaya (Cost Accounting).

Mampu menggunakan sistem SAP, khususnya modul CO-FM.

Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.

Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.

Aktif berbahasa Inggris

3. Financial Risk Specialist

Kualifikasi

Pendidikan S1 dari jurusan Akuntansi

Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Akuntansi, khususnya terkait Financial Risk.

Terbiasa menggunakan sistem SAP.

Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.

Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.

Aktif berbahasa Inggris

4. TOD Business Generation Specialist

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Arsitektur atau Perencanaan Wilayah dan Kota.

Pengalaman kerja selama minimum 3-6 tahun di bidang pengembangan property.

Sertifikasi Keahlian terkait merupakan nilai tambah.

Memiliki pemahaman terkait regulasi, kontrak, dan peraturan-peraturan terkait.

Memahami sisi desain perencanaan, analisis dan penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.

Pengalaman dalam kerja sama atau pemanfaatan aset .

Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.

5. Transit Oriented Development Concept Specialist

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Arsitektur.

Pengalaman kerja selama minimum 3-6 tahun dalam bidang Desain Perkotaan / Perencanaan Kota / Pengembang Properti /

Pengembangan Proyek.

Sertifikasi Keahlian / SKA merupakan nilai tambah.

Memiliki pengetahuan Arsitektur / Desain Perkotaan yang baik.

Memahami dan memiliki kapabilitas dalam bisnis properti.

Memahami dan memiliki kemampuan dalam riset pasar dan konsumen.

Memiliki keterampilan desain yang tinggi dan mampu menciptakan solusi inovatif untuk masalah desain yang kompleks.

Mahir dalam melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.

Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.





Source link

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *